Редакция интернет портала Sona.kz запросила информацию об общих показателях дисциплинарных взысканий среди сотрудников акиматов и подведомственных организаций за 2024 год. апрос был направлен в рамках повышения прозрачности работы госорганов и информирования граждан о соблюдении норм служебной этики. Однако не все регионы оказались готовы к открытому диалогу.
Где чиновников наказывают чаще всего
На запрос редакции ответили практически все акиматы, кроме Мангистау области и Астаны. Отметим, что согласно требованиям АППК, несвоевременное предоставление запрашиваемой информации может повлечь за собой ответственность. Ответ на запрос представляется в течение семи рабочих дней со дня его поступления, срок которого уже давно истек.
Тем временем акимат Туркестанской области отказался предоставлять информацию, сославшись на закон о персональных данных. Однако информация о количестве и видах дисциплинарных взысканий не содержит информацию личного характера.
По предоставленным данным, в 2024 году за различные нарушения были привлечены к дисциплинарной ответственности 3 893 государственных служащих.
Наибольшее количество нарушений выявлено в Жетысуской (518 случаев, из них 496 незначительные проступки), Актюбинской (489 случаев) и Кызылординской областях (448 случаев).
(*) Прочие меры включают предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности и увольнение.
Основные нарушения, за которые привлекали чиновников
Среди распространенных оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности отмечаются: ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение норм служебной этики, нарушение исполнительской дисциплины, отсутствие контроля за подготовкой к отопительному сезону и паводковому периоду.
В частности, в некоторых случаях дисциплинарные взыскания были наложены по решениям дисциплинарных комиссий. Например, в Кызылординской области выявлено 29 нарушений, связанных с несоблюдением служебной этики и дискредитацией государственной службы, из которых два завершились увольнением.
Принятые меры по профилактике нарушений
Акиматы сообщили, что проводят разъяснительную работу и обучение сотрудников для предотвращения повторных нарушений. Среди профилактических мер:
- Проведение семинаров и лекций. В области Жетысу, например, проведено 367 лекций и 954 индивидуальных консультаций по вопросам служебной этики.
- Повышение квалификации. В Актюбинской области 215 сотрудников направлены на курсы переподготовки и стажировки в центральных государственных органах и квазигосударственном секторе.
- Мониторинг и контроль. Регулярно проводятся проверки на предмет соблюдения законодательства, ведется анализ причин нарушений.
Количество дисциплинарных взысканий по регионам показывает, что государственные органы продолжают работу по улучшению исполнительской дисциплины и этики среди чиновников. В то же время акиматы принимают меры для минимизации нарушений путем обучения и строгого контроля за соблюдением законодательства.
Прозрачность и ответственность государственных органов – важная составляющая доверия граждан. Однако практика показала, что не все регионы готовы к открытому взаимодействию.
Редакция Sona Media продолжит мониторинг исполнения служебной дисциплины в государственных органах, а также запросит комментарии у представителей регионов, не предоставивших данные.
