Китайская производственная компания Henan Kuangshan Crane провела ежегодную акцию премирования сотрудников. В этом году на бонусы направили около 26 млн долларов. Почти втрое больше, чем годом ранее.
По данным СМИ, наличные разложили на примерно 800 столах. Сотрудники могли самостоятельно брать деньги, причем без фиксированного лимита сколько смогут унести. В акции участвовали около 7000 работников компании.
Подобный формат премирования компания практикует ежегодно, однако в 2026 году сумма выплат заметно выросла. Руководство предприятия публично не комментировало причины увеличения бонусного фонда.
Практика выдачи крупных премий в Китае не является уникальной. Многие частные компании используют бонусы как инструмент мотивации персонала. Однако такие акции привлекают внимание общественности из-за масштабов выплат и необычных форм их организации.
Эксперты отмечают, что дополнительные выплаты могут быть связаны с финансовыми результатами предприятия или стремлением удержать квалифицированные кадры в условиях конкуренции на рынке труда.
Официальных сообщений о нарушениях или претензиях к организации выплаты не поступало.
