В Министерстве труда и социальной защиты населения Казахстана прокомментировали возможные изменения в пенсионной системе страны. В ведомстве сообщили, что на данный момент конкретные решения о реформировании не приняты, передаёт Sona.kz со ссылкой на Kazinform.
По информации министерства, все предложения по развитию пенсионной системы находятся на стадии комплексного рассмотрения. Работа ведётся совместно с финансовыми регуляторами и Единый накопительный пенсионный фонд с учётом международной практики и задач по обеспечению долгосрочной устойчивости системы.
В Минтруда напомнили, что действующая модель включает три компонента: солидарную, базовую и накопительную пенсии, которые формируются по различным принципам.
Солидарная пенсия назначается с учётом трудового стажа, сформированного до 1 января 1998 года — периода перехода к накопительной системе. Базовая пенсия предоставляется гражданам при достижении пенсионного возраста и зависит от стажа участия в системе. Накопительная формируется за счёт обязательных, профессиональных и добровольных взносов и зависит от объёма пенсионных накоплений.
Также в министерстве сообщили, что рассматриваются инициативы депутатов Сената Парламента. В частности, предложения Амангельды Нугманова о предоставлении права выхода на пенсию при наличии необходимого трудового стажа и возможности досрочного выхода по состоянию здоровья без установления инвалидности.
В ведомстве подчеркнули, что любые изменения базовых принципов пенсионной системы требуют детальной проработки и актуарной оценки.
Ранее сообщалось о расширении правил использования единовременных пенсионных выплат для улучшения жилищных условий. Соответствующие изменения вступают в силу 17 апреля 2026 года и предусматривают новую логику использования средств в ипотечных сделках.
Кроме того, в Минтруда ранее комментировали предстоящие изменения в расчёте порога минимальной достаточности для изъятия пенсионных накоплений.
