20-21 августа в Алматинской области прошел завершающий этап отбора в региональный кадровый резерв – этап структурированного интервью. Заседание областной кадровой комиссии прошло под председательством руководителя департамента Агентства РК по делам государственной службы по Алматинской области Арсена Жакупова.
Как сообщает пресс-служба акимата Алматинской области, на начальном этапе в отборе приняли участие 237 человек. На структурированное интервью прошли 35 претендентов. Кандидаты представили комиссии проекты, разработанные по одному из четырех направлений, отражающих социально-экономическую специфику и приоритеты развития государственного управления Алматинской области.
Претенденты презентовали проекты и ожидаемые результаты по направлениям: агропромышленный комплекс и земельные отношения, экономика и финансы, цифровизация, социальная сфера.
Кандидатов оценивали по трем критериям: аналитические способности, глубина знаний и коммуникативные навыки. По итогам работы комиссии в резерв будут зачислены 25 человек.
Также, на этапе структурированного интервью присутствовали представители общественных объединений, СМИ и отраслевые эксперты.
Состав областной кадровой комиссии:
- Жакупов Арсен Абзалович — руководитель департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области, заместитель председателя комиссии;
- Мадигулов Мурат Бакыткеримович — руководитель аппарата акима Алматинской области;
- Байгоджаев Куат Султанович — секретарь маслихата Алматинской области;
- Мусаев Мейрам Мирзанович — член ревизионной комиссии Алматинской области;
- Копдикбаев Болат Исаханович — руководитель управления Государственной службы департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Алматинской области, секретарь комиссии.
Напомним, проект регионального кадрового резерва реализуется с 1 марта текущего года. Его цель – привлечение молодых специалистов на государственную службу и назначение квалифицированных граждан на ответственные должности. Срок пребывания в резерве – 2 года. В этот период резервисты могут быть назначены в установленном законодательством порядке на административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей.
