Қазақстанның Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі зейнетақы жүйесіндегі ықтимал өзгерістерге қатысты пікір білдірді. Ведомство мәліметінше, қазіргі уақытта реформалау бойынша нақты шешімдер қабылданбаған, деп хабарлайды Sona.kz Kazinform-ға сілтеме жасап.
Министрлікте зейнетақы жүйесін дамытуға қатысты барлық ұсыныстар кешенді түрде қаралып жатқанын хабарлады. Бұл жұмыс қаржы реттеушілерімен және Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қоры бірлесіп, халықаралық тәжірибе мен жүйенің ұзақ мерзімді тұрақтылығын қамтамасыз ету міндеттерін ескере отырып жүргізілуде.
Ведомство қолданыстағы зейнетақы жүйесі үш құрамдас бөліктен тұратынын еске салды: ынтымақты, базалық және жинақтаушы зейнетақы.
Ынтымақты зейнетақы 1998 жылғы 1 қаңтарға дейінгі еңбек өтілі негізінде тағайындалады. Базалық зейнетақы зейнет жасына жеткен барлық азаматтарға беріледі және жүйеге қатысу өтіліне байланысты. Ал жинақтаушы зейнетақы міндетті, міндетті кәсіптік және ерікті жарналар есебінен қалыптасады.
Министрлікте сондай-ақ Парламент Сенаты депутаттарының ұсыныстары қаралып жатқанын хабарлады. Атап айтқанда, Амангельды Нугманов ұсынған еңбек өтілі жеткілікті болған жағдайда зейнетке шығу және мүгедектік белгілемей денсаулық жағдайына байланысты мерзімінен бұрын зейнетке шығу бастамалары талқылануда.
Ведомство кез келген өзгерістер зейнетақы жүйесінің базалық қағидаттарына әсер ететіндіктен, жан-жақты талдау мен актуарлық бағалауды талап ететінін атап өтті.
Бұған дейін Қазақстанда тұрғын үй жағдайын жақсарту үшін біржолғы зейнетақы төлемдерін пайдалану қағидалары кеңейтілгені хабарланған болатын. Тиісті өзгерістер 2026 жылғы 17 сәуірден бастап күшіне енеді.
Сонымен қатар министрлік зейнетақы жинақтарын алу үшін жеткіліктілік шегін есептеу тәсіліне енгізілетін өзгерістерге қатысты да түсініктеме берген.
