Этот репутационный механизм позволит усилить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства и выявить случаи нарушений.
Что может привести работодателя в Реестр?
Согласно статье 22 Трудового кодекса РК, в Реестр попадут те, кто допускает:
🔹задержку зарплаты;
🔹отказ в предоставлении отпуска;
🔹незаконное увольнение;
🔹несоблюдение техники безопасности.
По данным Бюро нацстатистики, лидерами по уровню естественного прироста стали: Туркестанская область (+36 628 человек), Шымкент (+20...
Тариф свыше 24 часов также подорожает, ранее был 5000 тенге, теперь будет 6000. "С 1 января 2025...
По данным следствия, судью и др. лица обвиняют в мошенничестве и подстрекательстве супруги подсудимого к передаче взятки...
Генеральная прокуратура заявила, что средства были возвращены в рамках закона о возврате незаконно приобретенных активов. Компания, управляющая...
Sona media — независимое СМИ, которое создано для того, чтобы предоставлять объективную и качественную информацию.
© 2024 Sona.kz 
